Missão e valores

Visão

Comprovar que a cooperação entre um grupo empresarial e uma fundação filantrópica origina uma sinergia entre os dois universos, gerando um impacto visível no desenvolvimento mais sustentável da sociedade, como também na rentabilidade dos negócios, e estabelecendo um novo modelo de gerência empresarial orientada rumo ao tripé da sustentabilidade (triple bottom line).

Missão

Promover um novo paradigma de desenvolvimento mais sustentável na América Latina através da criação a longo prazo de capital econômico, ecológico, humano e social.

Objetivos estratégicos

Para avançar rumo à visão e missão, o VIVA Trust estabeleceu os seguintes objetivos estratégicos:

  • Promover a mudança social, ambiental e produtiva da região através da identificação, fortalecimento, apoio e acompanhamento de líderes e das redes de líderes da empresa produtiva e da sociedade civil.
  • Obter uma maior compreensão e colaboração entre empresas produtivas e a sociedade civil para promover novas soluções rumo ao desenvolvimento sustentável.
  • Posicionar o VIVA Trust como instituição líder em sua área, com o propósito de despertar o interesse de outros em seu modelo de produtividade industrial e filantropia sustentável.
  • Estabelecer critérios, valores e mecanismos de controle que permitam ao VIVA TRUST a avaliar seus investimentos produtivos e suas atividades filantrópicas de acordo com princípios de sustentabilidade e transparência.
  • Conservar ou aumentar o patrimônio do VIVA Trust a longo prazo e mediante um desempenho com êxito de suas atividades produtivas e filantrópicas.

Valores

O VIVA Trust deseja promover os seguintes valores, que também caracterizam as atividades produtivas e filantrópicas de Stephan Schmidheiny no decorrer de sua carreira:

  • Liderança para o desenvolvimento sustentável.
  • Inovação e experimentação para promover a mudança.
  • Espírito empreendedor em todos os investimentos, atividades e projetos.
  • Adesão à um comportamento ético e responsável, enfatizando a integridade de GrupoNueva, Fundación AVINA e FUNDES.
  • Avaliação, prestação de contas e transparência para gerar processos mais fluidos e um aprendizado mais enriquecedor.
  • Criação de uma cultura de desafios mútuos
  • Desempenho bem sucedido e sustentável em todas as suas organizações, em termos produtivos, econômicos, ambientais e sociais.